實習才半天?準備日本就活必看的「インターンシップ」介紹(上)
Kou | 2019.06.07 |

(圖片來源:Pexels)

 

「跟你說喔,我暑假開始要在A社實習。」
「真假?我上禮拜才剛面試B公司的長期實習生,希望可以上!」

 

以上的對話在台灣的大學生之間絕對不陌生。

 

事實上,台灣學生對「實習」的認知已經從「課外活動」轉變成「不可不做的一件事」。那日本呢?日本的大學生也瘋實習嗎?

 

答案是:沒錯!不只瘋,還很重要!

 

就職前哨戰:インターンシップ

 

在日本,實習稱為「インターンシップ」,多半會簡稱「インターン」。相對台灣以長期實習(兩個月~半年、甚至一年以上)為主流,日本的企業提供的實習多半為短期,最短的甚至只有半天(3小時)。

 

讀者在這邊可能會想:「半天?!那豈不是連位子都沒坐熱,實習就結束了嗎?」

 

其實,日本在就職活動期間舉辦的實習,與其說是招募學生來協助業務進行,不如說是就職活動的一環,有點類似所謂「企業參訪」。

 

對企業來說,實習可以讓學生了解自家產品與業務內容,進而吸引優秀的應徵者在就活期間投遞履歷。另一方面,學生則可以在參加後,評斷哪些業界比較符合自己的志趣,減少日後因「入錯行」而消耗的寶貴職涯。因此,實習可以說是正式就活前收集情報的前哨戰。

 

那具體來說,實習都在做些什麼呢?

 

 

 

インターンシップ實習的內容


每間企業的實習內容各有不同,長度則從半天到五個全天都有。除了必備的企業與職缺介紹之外,尚有分組腦力激盪的「グループワーク」(團體討論)、與社員交流提問的「懇親会」或參觀公司內部環境的「会社見學」等等。

 

其中,筆者在參加實習時,經歷過最多次的環節當屬「團體討論」。大部分的團體討論會把參加者分成幾組,接著公佈一個課題讓參加者討論、實作後進行發表。課題通常會與該企業/業界相關,例如:「設計一份為本公司A產品開拓銀髮客層的行銷提案」、「提出一款包含XX與OO功能的APP的研發計劃」等等。在發表後,在場的社員會以專業的角度點評,有些企業甚至會選取優秀組別給予獎品!

 

筆者認為,「團體討論」是參加者絕對不可輕忽的一個環節。之所以那麼多企業會在實習內加入需要團體合作的項目,其實也與日本的企業文化息息相關。日本重視團隊,講求的是成員間的溝通與協調。透過團體討論,企業一方面可以傳達自家重視團隊的精神,也可以看出參加者能不能在團隊內有效溝通並達成目標。當然,表現特別好的參加者也會在人資腦海留下印象。

 

 

看完了日本就活實習的簡介後,躍躍欲試的朋友一定會問:那該怎麼參加?有些擔心猶豫的朋友可能會想知道:身為外國人,為什麼我要參加實習?參加時,又該注意哪些事情呢?

 

下一篇,筆者將根據自己的參加經驗,以Q&A的形式,回答各式各樣關於實習的問題!お楽しみにしてください!
 

 

About Kou

臺灣大學外國語文學系畢。大學玩過模聯,當過社群小編與人資實習生,熱衷學習日文越文韓文。大三考取N1後大四到日本一橋大學交換一年,在櫻花盛開的春天經歷了傳說中的就活,並有幸從日系大手企業獲得內定。預計今年在日本展開社會人新生活。希望能將在就職路上得到的幫助回饋給更多台灣夥伴,日本的就職路上有你有我!

 

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